为搭建学院高质量就业孵化平台，进一步密接文化产业新业态，培养更多符合国家建设需要，服务区域经济发展，能够站稳舞台、立身文创的复合型人才，公司党委书记邹华秀于4月11日至13日携音乐学系系主任郭宇、舞蹈表演系系主任李琪、音乐学系党支部书记周亦斌赴珠海、深圳访企拓岗，探索育人实践创新与人才持续输送新范式。本次访企受到集团方高度重视，集团主席、董事、各部门负责人共同参与了此次行程。

打造育人标杆 创新教研模式

4月11日，学院调研组一行第一站到达珠海横琴好唱文化投资管理集团有限公司，负责人陈董介绍了企业文化，以及在艺术实践创新、演艺人才培养以及音乐科学研究等方面的最新理念与成果，并指出此次来访对于更好地激发校企合作潜力、促进行业发展、增强企业造血能力意义重大。邹华秀书记向公司方介绍了学校办学新思想，指出学院此次访企旨在将教师队伍建设、人才培养创新与社会服务对接，探索校企深度融合的新范式，深化复合型技能人才的培养改革，达到知行合一、产学结合的高质量发展要求。

达成育人共识 促进产教融合

4月12日，调研组在相关负责人的陪同下，到公司旗下正在全力打造的Livehouse工地，艺术创演培训基地，实地检验公司产业发展配套硬件设施与演创资源，听取公司方的一系列发展规划；随后赴北山创意文化园参观公司文创产业链，进一步深入体会公司厚植地方文化特色的文创实力。双方就育人理念、策略、手段等达成共识，均认为授人以鱼，不如授人以渔，在当前以技能为中心、核心竞争力为基础的就业环境中，培养具有工匠精神、从业情怀的人才，是校企合作的关键，均表示愿为员工高质量就业、企业高质效发展认真谋划，促使产教融合，促成理念落地。

深化校企合作 强化协同育人

4月13日，调研组转赴深圳华侨城创意文化园区公司总部基地，参观了企业音乐素材研发中心、自适应灯光开发中心、音视频制作中心，并就深化校企合作、强化协同育人交换了意见。总部负责人阐明了企业当下用人需求，希望以一种合作共赢的局面协同育人，一方面打通职业晋升通道，另一方面拓宽基层就业空间。邹华秀书记表示，学院始终深刻把握音乐公司产品发展的基本规律，不断探索校企合作的深度融合模式、充分发挥校企协同育人优势，努力将行业、企业的新要求、新标准、新技艺、新规范有机融入专业教学、实践基地建设中，致力实现教育与就业的有效街接，用人企业与专业院校无缝对接，产业链、教育链、人才链的有机融合。

(一审：杨乾良；二审：张应华；三审：邹华秀)